KISARAN GAJI BEKERJA DI KKV (PT KKV INTERNATIONAL INDONESIA)

 

KISARAN GAJI BEKERJA DI KKV (PT KKV INTERNATIONAL INDONESIA)

KKV adalah salah satu perusahaan retail internasional yang berkembang pesat di Indonesia. Konsep yang diusung KKV adalah menyediakan beragam produk gaya hidup, mulai dari kebutuhan sehari-hari, fashion, kecantikan, hingga dekorasi rumah. Dengan pertumbuhan yang cepat, KKV membuka banyak peluang karier bagi mereka yang ingin berkarier di sektor ritel. Jika kamu tertarik untuk bekerja di KKV, mengetahui kisaran gaji untuk berbagai posisi adalah langkah penting.

Berikut adalah tinjauan umum mengenai kisaran gaji bekerja di KKV untuk berbagai posisi, berdasarkan informasi yang tersedia di industri ritel pada umumnya.

1. Store Crew (Kasir dan Pramuniaga)

Posisi kasir dan pramuniaga adalah posisi entry-level yang paling umum di KKV. Tugas mereka termasuk melayani pelanggan, menjaga kebersihan toko, serta merapikan dan menata produk di rak.

Kisaran Gaji: Rp3.800.000 – Rp4.500.000 per bulan/UMR Kota Penempatan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Gaji ini dapat bervariasi tergantung pada lokasi toko KKV. Di kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya, gaji cenderung berada di angka yang lebih tinggi. Selain gaji pokok, beberapa karyawan juga mendapatkan tunjangan makan dan transportasi.

2. Visual Merchandiser

Visual Merchandiser bertugas menata barang-barang di toko sesuai dengan konsep yang menarik untuk pelanggan. Mereka bertanggung jawab membuat tampilan toko selalu terlihat menarik dan sesuai dengan tren yang sedang berkembang.

Kisaran Gaji: Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Tugas ini memerlukan kepekaan terhadap estetika dan tren produk. Pengalaman dan keterampilan dalam mendesain tata letak produk sangat menentukan gaji dalam posisi ini.

3. Supervisor Toko

Supervisor toko berperan sebagai pengawas operasional harian di dalam toko. Mereka bertugas memantau kinerja tim, membantu menangani masalah pelanggan, serta memastikan bahwa toko berjalan sesuai dengan standar perusahaan.

Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Gaji supervisor bergantung pada lokasi dan ukuran toko yang dikelola. Biasanya, posisi ini memerlukan pengalaman kerja minimal beberapa tahun di industri ritel.

4. Asisten Manajer Toko

Asisten Manajer Toko mendukung Manajer Toko dalam mengelola operasional sehari-hari, termasuk pengelolaan staf, pengaturan stok barang, dan memastikan target penjualan tercapai.

Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Selain gaji pokok, Asisten Manajer juga bisa mendapatkan insentif berdasarkan pencapaian target toko. Posisi ini memerlukan pengalaman lebih dalam manajemen operasional ritel.

5. Manajer Toko

Manajer Toko adalah posisi dengan tanggung jawab terbesar di level toko. Mereka bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, keuangan, pengelolaan inventaris, hingga pencapaian target penjualan.

Kisaran Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Manajer Toko juga bisa mendapatkan bonus atau insentif berdasarkan performa toko. Gaji untuk posisi ini bervariasi tergantung pada ukuran toko, lokasi, dan tanggung jawab.

6. Staff Kantor (Administrasi, HR, IT, Keuangan)

Selain bekerja di level toko, KKV juga mempekerjakan banyak staf kantor untuk mendukung operasional perusahaan, termasuk HR, administrasi, IT, dan akuntansi.

Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Gaji di posisi ini bervariasi tergantung pada jabatan dan keahlian spesifik yang dimiliki. Misalnya, staff IT atau akuntansi yang memerlukan keahlian khusus mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi administrasi.

7. Manajer Area

Manajer Area bertanggung jawab mengawasi beberapa toko dalam satu wilayah tertentu. Mereka memastikan bahwa setiap toko dalam wilayahnya beroperasi dengan baik, mencapai target penjualan, dan mematuhi standar operasional.

Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Posisi ini memerlukan pengalaman kerja yang luas dalam manajemen ritel. Selain gaji pokok, Manajer Area juga bisa mendapatkan bonus berdasarkan pencapaian kinerja di area yang mereka kelola.

8. Manajer Operasional

Manajer Operasional di KKV memiliki tanggung jawab untuk mengelola operasional toko di seluruh wilayah atau bahkan nasional. Mereka berperan dalam merumuskan strategi bisnis, efisiensi operasional, dan pemenuhan target perusahaan.

Kisaran Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Gaji untuk Manajer Operasional tergantung pada skala tanggung jawab dan wilayah yang mereka awasi. Posisi ini juga menawarkan bonus atau insentif berdasarkan pencapaian kinerja operasional perusahaan.

9. Retail Store Manager

Retail Store Manager di KKV memiliki tanggung jawab untuk mengelola operasional toko di seluruh wilayah atau bahkan nasional. Mereka berperan dalam merumuskan strategi bisnis, efisiensi operasional, pemenuhan target perusahaan, inventory control, dan mempromosikan seluruh program toko.

Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. (Sumber: Linkedin & Mantan Pegawai)

Gaji untuk Retail Store Manager tergantung pada skala tanggung jawab dan wilayah yang mereka awasi. Posisi ini juga menawarkan bonus atau insentif berdasarkan pencapaian kinerja operasional perusahaan.

Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di KKV termasuk:

Lokasi: Gaji di kota besar cenderung lebih tinggi karena biaya hidup yang lebih tinggi dibandingkan daerah atau kota kecil.

Pengalaman dan Kualifikasi: Karyawan dengan pengalaman lebih lama dan kualifikasi khusus biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Tanggung Jawab Posisi: Semakin besar tanggung jawab dalam suatu posisi, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.

Ukuran Toko: Gaji Manajer Toko atau supervisor bisa dipengaruhi oleh ukuran toko yang dikelola. Semakin besar toko, semakin tinggi kompleksitas operasionalnya. Dan biasanya ada toko yang langsung di bawah PT KKV INTERNATIONAL INDONESIA atau adapun juga toko yang di bawah merchant dengan sistem gaji yang berbeda.

*Catatan: Perlu diingat, meskipun angka-angka yang disebutkan di atas memberikan perkiraan tentang seberapa besar gaji di perusahaan tersebut, penting untuk diingat bahwa ini hanya perkiraan. Besarnya gaji dapat berbeda-beda untuk setiap individu tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas. Bagi yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tadi, penting untuk melakukan riset lebih lanjut dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses perekrutan yang mungkin meliputi negosiasi gaji.

Kesimpulan

KKV menawarkan peluang karier yang menarik di sektor ritel, baik bagi mereka yang baru memulai karier maupun yang sudah berpengalaman. Kisaran gaji di KKV bervariasi tergantung pada posisi, tanggung jawab, lokasi, dan pengalaman. Bagi karyawan entry-level seperti kasir dan pramuniaga, kisaran gaji cukup kompetitif, sementara bagi mereka yang menempati posisi manajerial, KKV menawarkan insentif dan bonus yang menarik berdasarkan pencapaian kinerja.

Jika kamu tertarik bekerja di dunia ritel dengan lingkungan kerja yang dinamis, KKV bisa menjadi pilihan yang baik untuk pengembangan kariermu.