KISARAN GAJI BEKERJA DI ALFAMART (PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk)

KISARAN GAJI BEKERJA DI ALFAMART (PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk)

Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan ribuan cabang di seluruh nusantara, Alfamart menyediakan banyak peluang karier di berbagai posisi, baik di gerai minimarket maupun di kantor pusat dan regional. Bagi para pencari kerja yang tertarik bekerja di sektor ritel, Alfamart menawarkan gaji dan jenjang karier yang kompetitif.

Berikut adalah tinjauan kisaran gaji untuk berbagai posisi di Alfamart, mulai dari level entry hingga manajemen.

1. Crew Store (Kasir dan Pramuniaga)

Posisi crew store, yang mencakup kasir dan pramuniaga, merupakan posisi entry-level yang bertugas melayani pelanggan, menjaga kebersihan toko, serta memastikan stok barang tertata dengan baik di rak.

Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan / UMR Kota Penempatan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Gaji untuk kasir dan pramuniaga bisa bervariasi tergantung pada lokasi toko. Di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya, gaji cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil. Selain gaji pokok, karyawan biasanya mendapatkan tunjangan makan, transportasi, serta uang lembur jika bekerja melebihi jam kerja standar.

2. Asisten Kepala Toko (Assistant Chief of Store)

Asisten Kepala Toko membantu Kepala Toko dalam mengelola operasional sehari-hari. Mereka bertugas memastikan stok barang selalu tersedia, mengecek kualitas pelayanan, serta memastikan bahwa target penjualan tercapai. Asisten Kepala Toko juga bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja staff dan memastikan kebersihan serta penataan toko berjalan baik.

Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Selain gaji pokok, asisten kepala toko juga bisa mendapatkan tunjangan kinerja serta insentif berdasarkan pencapaian target penjualan toko. Posisi ini sering kali ditempati oleh mereka yang telah memiliki pengalaman sebagai supervisor atau di posisi serupa.

3. Kepala Toko (Chief of Store)

Kepala Toko adalah pemimpin gerai yang bertanggung jawab atas semua aspek operasional toko, mulai dari manajemen karyawan, pengelolaan keuangan, hingga pencapaian target penjualan. Kepala Toko juga bertugas menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan bahwa toko berjalan sesuai standar perusahaan.

Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Gaji kepala toko bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran toko. Kepala toko juga bisa mendapatkan bonus atau insentif berdasarkan performa toko. Untuk mencapai posisi ini, pengalaman di bidang manajemen ritel atau pengalaman sebagai asisten kepala toko sangat diperlukan.

4. Staff Kantor (HRD, Administrasi, IT, Keuangan)

Selain posisi di gerai, Alfamart juga mempekerjakan banyak staf di kantor pusat dan kantor cabang regional untuk mendukung operasional perusahaan, seperti HRD, administrasi, IT, dan keuangan.

Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Gaji untuk staf kantor sangat bergantung pada bidang spesifik dan tingkat pengalaman. Posisi seperti di bidang IT atau akuntansi yang membutuhkan keahlian khusus biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi administrasi.

5. Area Manager

Area Manager bertugas mengawasi beberapa toko dalam satu wilayah. Mereka bertanggung jawab memastikan bahwa setiap toko mencapai target penjualan, memenuhi standar operasional, dan berjalan sesuai kebijakan perusahaan.

Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Area Manager juga bisa mendapatkan bonus berdasarkan kinerja toko-toko di wilayah yang mereka awasi. Pengalaman yang luas dalam manajemen ritel dan keahlian kepemimpinan sangat penting untuk posisi ini.

6. Manajer Operasional

Manajer Operasional memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola operasi Alfamart di berbagai wilayah. Mereka bertugas memastikan bahwa semua proses berjalan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan, dari manajemen stok, pengelolaan keuangan, hingga pengembangan strategi bisnis.

Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp20.000.000 per bulan. (Sumber: Mantan Pegawai & Website Rekrutmen Alfamart)

Manajer operasional biasanya memiliki pengalaman bertahun-tahun di industri ritel dan manajemen. Selain gaji pokok, mereka juga dapat memperoleh bonus besar jika berhasil mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.

Beberapa faktor yang mempengaruhi kisaran gaji di Alfamart, antara lain:

Lokasi: Gaji di kota-kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil atau daerah rural karena perbedaan biaya hidup.

Pengalaman dan Kualifikasi: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak dan keahlian khusus biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi, terutama untuk posisi manajerial dan teknis.

Ukuran Toko: Besaran gaji untuk posisi seperti kepala toko dan supervisor juga dipengaruhi oleh ukuran dan volume penjualan toko yang dikelola.

Tingkat Tanggung Jawab: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer toko atau area manager, tentunya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.

*Catatan: Perlu diingat, meskipun angka-angka yang disebutkan di atas memberikan perkiraan tentang seberapa besar gaji di perusahaan tersebut, penting untuk diingat bahwa ini hanya perkiraan. Besarnya gaji dapat berbeda-beda untuk setiap individu tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas. Bagi yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tadi, penting untuk melakukan riset lebih lanjut dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses perekrutan yang mungkin meliputi negosiasi gaji.

Kesimpulan

Alfamart menawarkan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif, mulai dari level entry hingga manajemen. Dengan jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia, Alfamart terus membuka peluang karier bagi mereka yang tertarik berkarier di sektor ritel. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan pengalaman karyawan, dengan tambahan berbagai tunjangan dan insentif.

Bagi mereka yang ingin memulai atau mengembangkan karier di dunia ritel, bekerja di Alfamart dapat memberikan pengalaman yang berharga, terutama dengan jenjang karier yang jelas dan peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.